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退職の撤回と、下された処分
僕たちの話を聞いた人事部が調査を進め、上司はコンプライアンス違反として進めていたプロジェクトから外されることに。このままでは、僕たちのチームと亀裂が入り、仕事が円滑に回らないと判断されたようです。
その上、上司に代わり僕がプロジェクトマネージャーに昇格することに。 会社側の誠意ある対応と、現場の環境が改善される確証を得た僕たちは、話し合いの末に退職を撤回することに。会社に残る決断をしました。
その後、僕たちが主導権を取り戻したプロジェクトは、地元住民との対話を重ねることで無事に大成功！ 一方、かつての上司は別の部署へ異動となりましたが、噂が広まってしまったため完全に孤立しているそうです。
ある大きな案件が無事に終わった日、僕たちは現場を見渡しながら「いろいろありましたが、ようやく形になりましたね」と笑い合っていました。これまで一緒に闘い抜いてくれたメンバーたちに改めて感謝を伝えると……。皆一様に「あのとき、逃げずに声を上げて本当に良かったです」と充実した表情を見せてくれました。
これからも仕事の信念を曲げずに、信頼できる仲間たちと共に真摯に仕事に向き合っていこうと思います。
※本記事は、実際の体験談をもとに作成しています。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
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